中國日報網消息：上海市財政局昨天轉發(fā)了國家財政部有關企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知，這就明確了本市企業(yè)職工在扣繳個稅時，福利費要計入工資計算。
通知指出，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。
通知要求，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
據相關財稅專家介紹，按照以往的情況，財政部出臺政策、規(guī)定、通知等文件后，省市地方財政主管機構在接到后根據地方實際情況，有可能并非在第一時間貫徹執(zhí)行。此次市財政局向各委辦局、各集團公司、各區(qū)縣財政局、市財政監(jiān)督局等轉發(fā)財政部的通知，可視作對財政部有關企業(yè)加強職工福利費財務管理通知相關內容的明確。
來源：新聞晨報 編輯：馬原
