中國日報網(wǎng)消息：記者從從四川省古藺縣獲悉，為促進當?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展，2009年，古藺縣奏響了“師資均衡四部曲”，為當?shù)財?shù)千名教師的自身素質(zhì)發(fā)展添加了“催化劑”。
“四部曲”分別為“人才引進曲”、“人才培養(yǎng)曲”、“人才交流曲”及“人才穩(wěn)定曲”。近三年來，古藺縣本著“公開招聘，平等競爭，全面考核，擇優(yōu)錄用”的招聘標準，面向社會招考與高校招聘教師1350余人，有效地緩解了農(nóng)村學(xué)校教師量少質(zhì)弱問題和薄弱學(xué)校學(xué)科教師緊缺的矛盾。
在人才培養(yǎng)方面，古藺縣政府按照“面向全員，傾斜農(nóng)村，突出骨干”為原則，加強教師隊伍建設(shè)，近三年來，先后組織5000余名中小學(xué)教師參加學(xué)歷提高、教育科研、教育技術(shù)能力等規(guī)范性培訓(xùn)，5800余名教師實施新教材教法學(xué)科培訓(xùn)及考試，1500余名中小學(xué)校長、教導(dǎo)主任、骨干教師參加提升培訓(xùn)，有效提高了學(xué)校的管理水平及教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為使農(nóng)村教師安心從教，古藺縣還奏響“人才穩(wěn)定曲”，設(shè)立農(nóng)村教師補貼，根據(jù)農(nóng)村學(xué)校地理、交通、經(jīng)濟等條件，將農(nóng)村學(xué)校劃分為三類并給予不同的經(jīng)費補貼，2009年全縣共發(fā)放農(nóng)村教師補貼550余萬元，同時實施了晉升晉級、評優(yōu)選先等優(yōu)惠政策。
來源：中國日報四川記者站（實習(xí)記者 張奧 古藺縣人民政府辦公室 邵杰）編輯：鄧京荊 吳鳳琴