進入7月下旬，應屆大學畢業(yè)生求職工作已進入尾聲。由麥可思研究院最新完成的“2013屆應屆大學畢業(yè)生簽約分析報告”顯示，所謂“就業(yè)難”主要是難在結構性矛盾突出，崗位與大學生理想間的匹配度存在距離。然而，相關部門在統(tǒng)計就業(yè)率時的“虛高”狀況更令人擔憂。

此份報告所用的數據均來自掛網調查，時間為2012年10月末至今年6月末，收回有效問卷共59409份。

專業(yè)對口難

在被調查的2013屆畢業(yè)生中，簽約工作與專業(yè)無關的最主要原因是“與自己專業(yè)相關的工作很難找”(占42%)，這與不同工作崗位人員的需求量有關，同時也反映出畢業(yè)生培養(yǎng)與社會需求存在一定偏差。

在被調查的應屆畢業(yè)生中，碩士畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)相關度為85%，本科畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)相關度為73%，高職高專畢業(yè)生簽約工作與專業(yè)相關度為67%。受教育程度越高，工作與專業(yè)相關度越高。這與不同類型畢業(yè)生培養(yǎng)特點有關，教育程度越高，工作領域也越專。

就業(yè)率虛高

在這份報告所附的鏈接中，還提出了一個值得警醒的問題——通過“假就業(yè)”刷高就業(yè)率。一些高校要求學生必須先簽就業(yè)協(xié)議，否則就不許參加論文答辯、不能拿到畢業(yè)證。部分學生為了應付學校，索性造假作為權宜之策，自己刻章“簽就業(yè)協(xié)議”，上淘寶網站花上百余元購買就業(yè)協(xié)議，找超市老板兩元錢蓋一個章簽假就業(yè)協(xié)議。而這些就業(yè)協(xié)議最終都會成為相關部門統(tǒng)計今年大學生就業(yè)率的依據。

21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示，就業(yè)率已經成為個別地方的“政績工程”。對于高校而言，就業(yè)率不但關系到專業(yè)的生死，還事關學校的形象和招生。在利益糾葛下，就業(yè)率弄虛作假就不足為奇了。他建議必須改變就業(yè)率統(tǒng)計方式，應委托具有公信力的第三方機構來統(tǒng)計，避免學校急功近利“刷數據”。（記者 王蔚）