反映

懷孕期間被辭退

校方說(shuō)“要告就告”

調(diào)查

校長(zhǎng)承認(rèn)3份勞動(dòng)合同

是當(dāng)天補(bǔ)簽的

措施

區(qū)教育局將檢查學(xué)校聘用編外老師情況

懷孕八個(gè)月，代課老師被“炒魷魚(yú)”？

市糾風(fēng)辦介入調(diào)查，高殿中心小學(xué)矢口否認(rèn)，且造假補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，已被責(zé)令整改

法規(guī)鏈接

《勞動(dòng)合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的……