國資委：明年定期開發(fā)布會(huì)

昨晚，國務(wù)院國資委新聞發(fā)言人盧衛(wèi)東被記者們“包圍”。面對(duì)國企改革、中石油窩案等熱點(diǎn)問題，盧衛(wèi)東三緘其口，但聊起國資委即將啟動(dòng)的例行發(fā)布會(huì)，他打開了話匣子。

每季度發(fā)布會(huì)或多于一場(chǎng)

盧衛(wèi)東透露，2014年國資委將建立例行發(fā)布會(huì)制度。今年10月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)通知，要求各部門要建立健全例行新聞發(fā)布制度，原則上每季度至少舉辦一次新聞發(fā)布會(huì)。

盧衛(wèi)東說，目前國資委正在討論例行發(fā)布會(huì)的具體方案，對(duì)比國務(wù)院的要求，國資委的例行發(fā)布會(huì)“只能多不能少”。

企業(yè)情況應(yīng)由企業(yè)自己回應(yīng)

盧衛(wèi)東介紹，目前國資委內(nèi)部已建立了一個(gè)機(jī)制，主動(dòng)回應(yīng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。這套機(jī)制包括兩年前成立的新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和去年成立的新聞中心。此外，國資委內(nèi)部建立了輿情監(jiān)測(cè)研判系統(tǒng)，撰寫每日輿情簡報(bào)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

他坦陳，過去國資委在回應(yīng)社會(huì)關(guān)切方面做得不夠，特別是回應(yīng)國資、國企方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，和社會(huì)期待還存在很大差距，今后回應(yīng)熱點(diǎn)要做到及時(shí)、快速。

每次大型國企發(fā)生新聞事件，比如中石油、中石化等央企的新聞，社會(huì)總是期待國資委發(fā)出聲音。

盧衛(wèi)東解釋，如果新聞涉及企業(yè)自身的狀況，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，責(zé)任主體應(yīng)該是企業(yè)。如果是涉及國資、國企宏觀層面的重大問題，按照職能定位的原則，應(yīng)由國資委負(fù)責(zé)回應(yīng)。

但有記者提出，雖然央企均設(shè)有新聞發(fā)言人且公布了電話，但很難采訪到發(fā)言人本人。盧衛(wèi)東稱，很多央企新聞發(fā)言人由董秘或副總兼任?！八麄兘?jīng)常在外面開會(huì)，所以找不到很正常，他不是躲記者，他們也很希望和記者交流?！?/p>

盧衛(wèi)東建議，新聞發(fā)言人應(yīng)該向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展。此外，發(fā)言人還應(yīng)該參與決策過程，比如列席內(nèi)部重要會(huì)議，否則很難對(duì)熱點(diǎn)做出及時(shí)回應(yīng)。