本報拉薩12月11日訊（記者王珊）今年以來，曲水縣積極探索創(chuàng)新“雙聯(lián)戶”工作新機制，不斷豐富加強和創(chuàng)新社會管理內(nèi)涵，著力鞏固和深化社會管理創(chuàng)新工作成效。

拓寬延伸黨建覆蓋面。在對全縣“雙聯(lián)戶”黨員人數(shù)進行統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，對各聯(lián)戶單位內(nèi)有3人以上群眾黨員的嘗試成立黨小組，依托黨小組，加強群眾的思想品質(zhì)教育，強化入黨申請人員考察工作，開展入黨前教育培訓，端正入黨認識、提高素質(zhì)，培養(yǎng)壯大后備黨員隊伍。

發(fā)揮村黨支部“第一書記”的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。認真總結(jié)經(jīng)驗，探索制訂《曲水縣深化推進農(nóng)牧區(qū)“雙聯(lián)戶”工作方案》，創(chuàng)造性地將村黨支部“第一書記”、“雙聯(lián)戶”指導員、“雙聯(lián)戶”代表的職能有效結(jié)合起來，使社會管理重心下移、前移，進一步暢通人民群眾訴求渠道，著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體系。

健全完善工作機制。根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，建立健全“一二三五”工作機制。即：一，在原有的“雙聯(lián)戶”單位基礎(chǔ)上，將學校、企業(yè)、寺廟、農(nóng)牧民專業(yè)合作社、商戶等統(tǒng)一納入“先進雙聯(lián)戶”創(chuàng)建評選活動中；二，建立指導員工作機制和激勵評價機制兩大長效工作機制；三，建立外出務工人員動態(tài)管理制度、工作例會制度、協(xié)助指導工作制度三大制度；五，明確牽頭單位工作職責、村黨支部“第一書記”工作職責、聯(lián)戶代表工作職責、指導員工作職責、聯(lián)戶單位成員工作職責等五個方面的工作職責，各司其職推動“雙聯(lián)戶”工作不斷深入。